改革開放的30年，是我市國有企業開拓進取、積極創新、加快發展的30年。而對濟南四建集團來說，更是與改革開放相伴相生、相融相進、創新發展、夢想起飛的30年。30年櫛風沐雨，30年春華秋實，濟南四建集團不斷解放思想、艱辛探索，走過一條奮斗不息的奮斗之路。
阿基米德說：“給我一個支點，我可以撬動地球”。對于一個企業發展來說，品牌就是這個支點。品牌是一個企業的特定品質和特色文化，是企業長期積累和沉淀的核心理念，她已成為衡量一個企業是否具有核心競爭力、能否實現持續發展的重要標志。從1978年濟南四建成立時，單一從事建筑施工生產，施工面積29萬平方米，產值1500萬元；到2008年施工面積300萬平方米，年產值20億元，涵蓋建筑施工、房產開發、國際工程等多領域多產業的大型建設集團。濟南四建集團的成功在品牌，而四建品牌的發展可以說憑質量贏得市場，用誠信贏得信任，靠創新推動發展。30年來，濟南四建集團在探索中前進，在創新中發展，是一部創建品牌、塑造品牌、得益品牌的品牌創新發展史。
質量為企業品牌(pai)提供堅實的根基
提到濟南四建集團，人們最先想到的是精品工程，精品品質。無論是“五連冠”魯班獎，56項“泉城杯”的殊榮和豪邁，還是中信、房產、會展中心等工程實體的堅實和精美，都見證著這個企業質量文化的深厚底蘊和扎實功底。品牌建設與質量文化建設相互作用、相互滲透。30年來，濟南四建集團不斷深化和升華質量意識，踐行質量文化。從創優良到創精品，從創精品到創過程精品，到現在建設品質工程，始終保持“質量興業、精品報國”、“以質量求生存，以質量求發展”的質量戰略，堅持“保持技術領先，建設滿意工程，強化過程控制，追求更高目標”的質量方針，形成了集團公司、技術部、項目部三級質量管理體系及各級質量責任制，確保了在省內同行業的質量領先優勢。
可以說，近幾年濟(ji)(ji)南市質(zhi)量(liang)(liang)交驗最好(hao)工程都出在濟(ji)(ji)南四(si)建(jian)集團。四(si)建(jian)人以質(zhi)量(liang)(liang)求生(sheng)存，提升企業(ye)(ye)品(pin)牌，還體現在向用戶(hu)提供高(gao)質(zhi)量(liang)(liang)、高(gao)附加值的(de)(de)產品(pin)上(shang)。腳踏實(shi)地干好(hao)工程，全心全意(yi)服務業(ye)(ye)主是四(si)建(jian)的(de)(de)理(li)念，也是四(si)建(jian)的(de)(de)責任(ren)。質(zhi)量(liang)(liang)是我們的(de)(de)命根子(zi)、也是企業(ye)(ye)做大做強的(de)(de)根本保障。多年的(de)(de)積(ji)累沉淀和不斷摸索創新，濟(ji)(ji)南四(si)建(jian)集團已形成(cheng)獨具特(te)色、日益完善的(de)(de)質(zhi)量(liang)(liang)管理(li)體系(xi)，質(zhi)量(liang)(liang)品(pin)牌意(yi)識已落實(shi)到每個管理(li)者的(de)(de)行動上(shang)，并帶動施工管理(li)體系(xi)的(de)(de)不斷完善，構建(jian)夯實(shi)了企業(ye)(ye)發展的(de)(de)基礎，保證了企業(ye)(ye)實(shi)力的(de)(de)穩步上(shang)升。
誠(cheng)信(xin)是企業品牌不斷提升的(de)靈魂
人無信不立，企無信不興，這是市場經濟條件下的基本法則，也是濟南四建集團這個團隊的“處世之本”。建筑是藝術品，四建人靠點點滴滴、扎扎實實地工作，一個個項目的積累贏得品牌。
30年(nian)(nian)來，四(si)建(jian)(jian)人(ren)(ren)始(shi)終堅(jian)持“誠(cheng)(cheng)信(xin)、務實(shi)、敬業(ye)、求精”的(de)(de)核心價值觀，有諾(nuo)必踐，誠(cheng)(cheng)信(xin)、務實(shi)的(de)(de)精神和工(gong)作(zuo)理念(nian)在(zai)工(gong)程建(jian)(jian)設中得到磨練，并且賦予企業(ye)特有的(de)(de)品質(zhi)內(nei)涵。其實(shi)，濟南四(si)建(jian)(jian)集團榮獲魯(lu)班獎(jiang)“五連冠”的(de)(de)本質(zhi)就是(shi)誠(cheng)(cheng)信(xin)，可(ke)以(yi)說誠(cheng)(cheng)信(xin)是(shi)企業(ye)立于(yu)市(shi)場不(bu)(bu)敗的(de)(de)重(zhong)要法寶和根本選擇。多(duo)年(nian)(nian)來，濟南四(si)建(jian)(jian)集團對外講合(he)作(zuo)互贏(ying)，對內(nei)講和諧互信(xin)。對外交往，不(bu)(bu)卑(bei)不(bu)(bu)亢，珍(zhen)重(zhong)友情，立于(yu)長(chang)(chang)遠(yuan)，從而(er)贏(ying)得了一批長(chang)(chang)期的(de)(de)合(he)作(zuo)伙伴。通過不(bu)(bu)斷強化誠(cheng)(cheng)信(xin)經(jing)營、感(gan)情經(jing)營、可(ke)持續經(jing)營的(de)(de)理念(nian)，做到想業(ye)主所想、急業(ye)主所急。在(zai)內(nei)部，堅(jian)持做到“以(yi)待遇(yu)留(liu)人(ren)(ren)、以(yi)事(shi)業(ye)留(liu)人(ren)(ren)、以(yi)感(gan)情留(liu)人(ren)(ren)”，倡導企業(ye)內(nei)部密切而(er)透明的(de)(de)人(ren)(ren)際關系。在(zai)四(si)川災后重(zhong)建(jian)(jian)中四(si)建(jian)(jian)人(ren)(ren)表現出識大(da)體(ti)(ti)、顧大(da)局、團結協作(zuo)、敢于(yu)拼搏的(de)(de)汶川精神，更是(shi)作(zuo)為一個(ge)國企對國家(jia)和社會責任感(gan)和使命感(gan)的(de)(de)踐諾(nuo)！
30年(nian)來(lai)，濟南(nan)四(si)(si)建(jian)(jian)(jian)集(ji)團(tuan)秉承誠(cheng)信(xin)(xin)、和(he)諧(xie)的(de)(de)(de)(de)理念，以最(zui)守信(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)態(tai)度、最(zui)優良的(de)(de)(de)(de)服務，為(wei)(wei)業(ye)主(zhu)和(he)社(she)會(hui)奉獻精(jing)品，用(yong)心(xin)(xin)(xin)經營(ying)，細心(xin)(xin)(xin)呵護(hu)。以“誠(cheng)信(xin)(xin)”為(wei)(wei)核心(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)價值觀和(he)品牌(pai)已越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多(duo)的(de)(de)(de)(de)得(de)到(dao)業(ye)主(zhu)和(he)社(she)會(hui)的(de)(de)(de)(de)認可(ke)，有人說：“四(si)(si)建(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)為(wei)(wei)人和(he)工(gong)程(cheng)(cheng)一樣(yang)，實在(zai)(zai)而厚重(zhong)”，“工(gong)程(cheng)(cheng)交給(gei)四(si)(si)建(jian)(jian)(jian)我們放心(xin)(xin)(xin)”，這是社(she)會(hui)對四(si)(si)建(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)認可(ke)，也是對四(si)(si)建(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)鞭(bian)策。靠(kao)(kao)誠(cheng)信(xin)(xin)贏得(de)信(xin)(xin)任，靠(kao)(kao)實在(zai)(zai)贏得(de)信(xin)(xin)譽，在(zai)(zai)濟南(nan)舜耕國(guo)際(ji)會(hui)展中心(xin)(xin)(xin)、奧(ao)體(ti)中心(xin)(xin)(xin)網(wang)球館工(gong)程(cheng)(cheng)、英(ying)雄山(shan)廣場(chang)綜合改造工(gong)程(cheng)(cheng)等許多(duo)省市(shi)重(zhong)點工(gong)程(cheng)(cheng)，業(ye)主(zhu)都是點名讓四(si)(si)建(jian)(jian)(jian)集(ji)團(tuan)承建(jian)(jian)(jian)；有些(xie)項目四(si)(si)建(jian)(jian)(jian)一干就是三期或四(si)(si)期。濟南(nan)四(si)(si)建(jian)(jian)(jian)集(ji)團(tuan)的(de)(de)(de)(de)國(guo)際(ji)工(gong)程(cheng)(cheng)涵蓋了三大洲，在(zai)(zai)佛(fo)得(de)角，濟南(nan)四(si)(si)建(jian)(jian)(jian)集(ji)團(tuan)成為(wei)(wei)當(dang)地最(zui)信(xin)(xin)得(de)過的(de)(de)(de)(de)國(guo)外(wai)建(jian)(jian)(jian)筑品牌(pai)。海外(wai)市(shi)場(chang)不斷(duan)擴大，成為(wei)(wei)企(qi)業(ye)新的(de)(de)(de)(de)經濟支柱(zhu)。
創新是企業品牌永續(xu)發展的不竭動力
創新是企業發展之源，也是企業發展的永恒主題和必然選擇。30年間，濟南四建集團沐浴改革開放的春風，憑借自己的才智和努力，不斷推進管理創新、科技創新，用創新的精神實現自己的夢想，靠創新的模式促進企業發展。應該說濟南四建集團的發展史，是企業與時俱進、不斷創新、日益完善的創新史。在建筑業普遍低價中標、競爭加劇、利潤下滑的情況下，四建人狠抓機遇，化壓力為動力，積極推進觀念、技術和制度的全方位、全過程創新。堅持機制創新、管理創新，以管理的精細化、經營的集約化培育企業低成本競爭的優勢，搶占建筑業微利時代競爭的制高點。
技術管理創新貫穿發展之中，在工程建設中，濟南四建集團全面推行標準化管理制度，積極推廣應用新技術、新辦法，加快科技成果的轉化與應用，為企業培育新的經濟增長點。集團堅持自主創新發展，積極進行校企聯合，提高企業技術創新能力，形成企業的核心技術，增強企業持續發展后勁。集團率先創立了省內唯一的首批國家級科技示范工程—齊魯賓館二期工程。此后相繼建立了20余項國家級及省級科技示范工程。集團先后被評為“全國建筑業新技術應用先進單位”、“山東省科技工作先進單位”“中國施工企業管理協會科學技術獎技術創新先進企業”。
30年(nian)來，四建人不斷摸(mo)索、創新(xin)，從(cong)摸(mo)索中改革，在改革中完善，逐步(bu)形成(cheng)順應市場(chang)、適合企業(ye)自身發展(zhan)的現(xian)代化管(guan)理(li)制度和行(xing)之有效的科學管(guan)理(li)模式。
30年不斷(duan)的(de)探索(suo)，是(shi)探尋一條(tiao)嶄新而獨特的(de)創新之(zhi)路。
30年不斷的創(chuang)新，是開拓一條寬廣而直前的發(fa)展之(zhi)路
面對新(xin)的(de)企業生存發展環境，濟南四建集團今年提出了“深(shen)化制度改革，轉變(bian)經營(ying)格局(ju)，提升管理模式和水(shui)平”的(de)新(xin)戰略(lve)要求。
回首企業發展30年成就，令人鼓舞；展望企業發展的未來前景，催人奮進。俗話說：“三十而立”，今天的濟南四建集團正以更加穩健的步伐，成熟的心態、高昂的斗志在品牌創新發展道路上激昂前進。
; 08.12月報舜網
